Nieuwsoverzicht

Inzicht in de arbeidsmarkt Regio Arnhem Nijmegen

September 2019

Inzicht in de arbeidsmarkt

Regio Arnhem Nijmegen

 
 

Hoe ziet de lokale arbeidsmarkt in de regio Arnhem Nijmegen er op dit moment uit? Naar welke functies is de meeste vraag, wie zijn de grootste intermediairs en welke werkgevers zetten de meeste vacatures uit? Waar liggen nog kansen of liggen er risico’s op de loer? Ontdek het met Jobdigger.


1. Top 5 Meest gevraagde functies per opleidingsniveau

WO

  1. GZ - Psycholoog
  2. Psychiater
  3. Anios
  4. Belastingadviseur
  5. Tandarts

HBO

  1. Accountmanager
  2. .Net developer
  3. Projectleider bouw
  4. Php developer
  5. Front-end developer

MBO

  1. Medewerker klantenservice
  2. Verkoopmedewerker
  3. Magazijnmedewerker
  4. Verzorgende ig
  5. Postbezorger

VMBO

  1. Magazijn medewerker
  2. Vrachtwagenchauffeur
  3. Orderpicker
  4. Timmerman
  5. Interieurverzorger
 

Op WO-niveau domineert de vraag in de zorg terwijl op HBO-niveau voornamelijk naar IT’ers gezocht wordt. Op MBO- en VMBO-niveau worden de beroepen gevraagd waar ook op landelijk niveau veel vraag naar is.


2. Top 10 Directe werkgevers

  1. Alliander
  2. Radboud UMC
  3. Wageningen Universiteit
  4. Radboud Universiteit
  5. AKZO Nobel
  6. Pro Persona
  7. PostNL
  8. Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
  9. ZZG zorggroep
  10. ABN AMRO
 

Dit zijn de directe werkgevers in de regio Arnhem Nijmegen die in september 2019 de meeste vacatures online hebben gepubliceerd. Dit zijn voor intermediairs interessante leads, maar ook voor corporates is het interessant te zien wie hun concurrenten zijn.


3. Top 10 Intermediairs

  1. Olympia
  2. Randstad
  3. Young Capital
  4. Start People
  5. Kracht Recruitment
  6. Maandag
  7. CareerValue
  8. Tempo-Team
  9. Adecco
  10. Eminent Groep
 

We zien niet alleen intermediairs die in verschillende sectors bemiddelen, maar ook bemiddelaars die in nichemarkten opereren, zoals Kracht recruitment gespecialiseerd in bouw & infra en Eminent Groep dat technisch personeel bemiddelt.


4. Marktaandeel vacatures per opleidingsniveau

 
  1. MBO
  2. HBO
  3. VMBO
  4. WO
 
  1. 48%
  2. 35%
  3. 11%
  4. 7%
 

Net als op landelijk niveau is ook in de regio Arnhem Nijmegen de meeste vraag naar MBO geschoold personeel.


5. Marktaandeel vacatures per werkervaring

 
  1. Junior
  2. Medior
  3. Senior
 
  1. 53%
  2. 44%
  3. 3%
 

Starters en Young Professionals hebben in de regio Arnhem Nijmegen de meeste kans op een baan. Naar seniors met meer dan 10 jaar ervaring is de minste vraag; dit wordt over het algemeen ook niet expliciet in een vacature vermeld.


 

Bronvermelding

Dit rapport is opgesteld door Jobdigger. Jobdigger verzamelt arbeidsmarktdata en maakt deze voor bedrijven begrijpelijk, relevant en toegankelijk. Hierdoor kunnen ze sneller en effectiever opereren in de arbeidsmarkt op het gebied van bemiddeling, marketing en sales.

Wil jij ook als eerste inzicht in deze en andere abeidsmarktdata en je concurrenten voor zijn? Vraag dan nu een online demo van Jobdigger Leads aan.